Rester acteur dans une conduite de changement

Personnes concernées : tous les professionnels de santé (le contenu sera adapté au public prévu à la formation)
Durée : 3 jours

« L’avenir est toujours très difficile à imaginer, car nous n’avons que nos expériences d’hier et d’aujourd’hui pour alimenter nos visions de demain ».

I. Objectifs pédagogiques

  • Apporter aux professionnels des clés de lecture pour une meilleure compréhension des changements introduits dans le domaine de la santé ;
  • Les éclairer sur les conséquences que ces changements vont avoir sur les organisations hospitalières et sur la prise en charge des patients ;
  • Leur donner des repères pour rester acteur et pour s’engager dans de nouvelles perspectives de réalisation au travail.

II. Contenu

  • Le contexte hospitalier, son évolution et les nouvelles responsabilités des acteurs.
  • Les effets majeurs induits par les changements : la complexité, l’incertitude et la turbulence.
  • L’équipe de travail et ses modes de fonctionnement : hier, aujourd’hui, demain.
  • Le développement de nouvelles perspectives de réalisation au travail.
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