Personnes concernées : cadres et responsables d’équipe et professionnels pluridisciplinaires
Durée : nous consulter
La qualité de vie au travail fait partie intégrante de la stratégie nationale pour les établissements sanitaires et médico-sociaux de la Fonction Publique Hospitalière. La qualité de vie au travail favorise le bien-être au travail des professionnels : elle est une condition essentielle de la qualité de prise en soins du patient.
I – Objectifs pédagogiques
Cette formation dont la durée est à adapter à chaque établissement a comme objectifs :
- De mettre en œuvre une démarche de qualité de vie au travail en lien avec un projet organisationnel
- D’intégrer la démarche au sein des pratiques professionnelles de manière quotidienne et pérenne
II – Contenu
La qualité de vie au travail : de quoi parle-t-on ?
Etat des lieux en ce qui concerne les thématiques suivantes :
- L’organisation du travail et l’environnement physique
- La qualité des relations entre les membres de l’équipe
- Les espaces de discussion et les circuits de décision
- Les possibilités de développement professionnel
- La conciliation vie professionnelle et vie privée
Mise en évidence des points positifs et des leviers d’amélioration
Mise en place des actions d’amélioration : facteurs à prendre en compte, outils à développer, objectifs mesurables et indicateurs