Notre méthode

L’organisation de notre offre produit

Nous assurons une veille permanente pour vous proposer une offre la plus pertinente répondant à vos besoins et vous permettant d’anticiper les évolutions de votre secteur.
Nos offres sont actualisées annuellement.

L’organisation commerciale

Notre principe est de vous mettre à disposition un interlocuteur unique dès le premier contact et d’assurer un suivi personnalisé de nos interventions.
Nous répondons à vos demandes de devis dans un délai de 8 jours.

L’organisation de nos prestations

Nous tenons nos délais de réalisation. Chacune de nos activités contribue dans le cadre de ses missions à réaliser notre promesse client.

L’organisation de nos Ressources Humaines

Nos intervenants sont formés à notre approche pédagogique et de conseil et sont des praticiens de leurs domaines d’intervention.
Un processus de formation initiale et continu est mis en place.

Notre pédagogie

Le Développement Professionnel Continu ou DPC s’inscrit dans une démarche permanente de développement des compétences.
Ce DPC a pour objectifs l’évaluation des pratiques professionnelles, le perfectionnement des connaissances, l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que la prise en compte des priorités de santé publique et de la maîtrise médicalisée des dépenses de santé.
MC Formation Conseil de par la qualité du contenu des formations et des méthodes pédagogiques mises en œuvre, contribue activement au DPC.
C’est pourquoi une :
– Évaluation des connaissances est effectuée avant la formation :
Une évaluation des connaissances est proposée au démarrage de la formation afin de mesurer les notions du participant dans ce domaine : il pourra ainsi se positionner quant à son niveau initial de connaissances.
– Et une évaluation des connaissances est réalisée après la formation :
Une évaluation des connaissances est proposée en fin de formation : elle permettra au participant d’évaluer les acquisitions réalisées et mesurer ainsi sa progression.

Une attestation de participation par stagiaire est envoyée à l’établissement.

Les plus de MC Formation Conseil

L’expérience des intervenants permet de gagner du temps, d’élaborer des réponses réalistes, éprouvées et opérationnelles.

Votre retour sur investissement est maximisé

La place accordée à l’Homme dans notre entreprise avec l’ensemble des parties prenantes correspond à notre vision de ce que doit être un établissement de santé tout en tenant compte des contraintes économiques. Tout changement doit se faire avec l’ensemble des acteurs concernés par la prise en charge du patient.
Le clé-en-main de nos solutions correspond particulièrement aux besoins des établissements de petite et moyenne taille.